Trong bối cảnh kinh doanh toàn cầu ngày càng chú trọng đến phát triển bền vững, các doanh nghiệp không chỉ quan tâm đến lợi nhuận mà còn phải cân nhắc đến tác động môi trường, trách nhiệm xã hội và cơ cấu quản trị trong hoạt động của mình. Khái niệm ESG (Environmental – Social – Governance) đã trở thành một tiêu chuẩn quan trọng, giúp các nhà đầu tư, đối tác và khách hàng đánh giá mức độ bền vững và minh bạch của doanh nghiệp.
Bài viết dưới đây do DNP Viet Nam Law Firm biên soạn nhằm cung cấp thông tin pháp lý và phân tích chuyên sâu về ESG, giải mã 3 trụ cột: môi trường, xã hội và quản trị trong kinh doanh bền vững, từ đó giúp doanh nghiệp nhận diện trách nhiệm, cơ hội và rủi ro liên quan đến ESG trong quá trình vận hành và ra quyết định đầu tư.
1. Khái quát về ESG
- ESG được cấu thành từ 3 bộ phận: Environmental (Môi trường), Social (Xã hội) và Governance (Quản trị doanh nghiệp), là hệ thống tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả hoạt động không chỉ dựa trên chỉ số tài chính mà còn ở cách doanh nghiệp tác động đến môi trường tự nhiên, đến con người và cách cấu trúc quản trị được vận hành. Bộ tiêu chuẩn này giúp doanh nghiệp hướng đến sự phát triển dài hạn, trong đó lợi ích kinh tế đi cùng với trách nhiệm xã hội và sự minh bạch quản trị.
2. Nội dung chính của ba trụ cột ESG
| Trụ cột Môi trường (E) | Trụ cột Xã hội (S) | Trụ cột Quản trị (G) |
| – Trụ “E” phản ánh cách doanh nghiệp sử dụng và tác động đến tài nguyên thiên nhiên. Đây là nền tảng quan trọng trong bối cảnh biến đổi khí hậu và các yêu cầu pháp lý môi trường ngày càng chặt chẽ. – Cụ thể, các doanh nghiệp thực hành ESG cần: + Quản lý năng lượng và giảm phát thải khí nhà kính. + Chuyển đổi sang năng lượng tái tạo, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên. + Quản lý chất thải theo hướng tái chế, tái sử dụng, giảm ô nhiễm. + Bảo vệ đa dạng sinh học và khai thác bền vững các nguồn tài nguyên như nước, đất, rừng. | – Trụ “S” tập trung vào tác động của doanh nghiệp đối với con người và cộng đồng. Một doanh nghiệp bền vững phải đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tạo ra giá trị tích cực cho xã hội. – Cụ thể, những nội dung trọng yếu bao gồm: + Điều kiện lao động an toàn, công bằng; bảo đảm sức khỏe, phúc lợi của nhân viên. + Trách nhiệm với khách hàng, quyền riêng tư dữ liệu và tính minh bạch trong chuỗi cung ứng. + Không phân biệt đối xử, không sử dụng lao động cưỡng bức hoặc lao động trẻ em. + Đóng góp vào phát triển cộng đồng và giảm thiểu tác động tiêu cực từ hoạt động kinh doanh. | – Trụ “G” phản ánh mức độ minh bạch và hiệu quả của hệ thống quản trị. Đây là yếu tố quyết định sự ổn định và đáng tin cậy của doanh nghiệp. – Cụ thể, yêu cầu quản trị theo ESG gồm: + Cơ cấu quản trị rõ ràng, kiểm soát tốt xung đột lợi ích giữa các bên liên quan. + Công bố thông tin trung thực, minh bạch cả về tài chính và phi tài chính. + Hệ thống quản lý rủi ro toàn diện, bao gồm rủi ro pháp lý, môi trường và xã hội. + Đảm bảo tuân thủ pháp luật, liêm chính trong kinh doanh và trách nhiệm giải trình. |
3. Lợi ích và thách thức khi áp dụng ESG
3.1. Lợi ích khi áp dụng ESG
- Nâng cao uy tín và khả năng thu hút đầu tư nhờ minh bạch và cam kết phát triển bền vững.
- Giảm rủi ro pháp lý và vận hành, đặc biệt trong các lĩnh vực sử dụng tài nguyên hoặc phát thải cao.
- Gia tăng lợi thế cạnh tranh, cải thiện quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà đầu tư.
- Thu hút và giữ chân nhân tài, nhờ môi trường làm việc an toàn và có trách nhiệm.
3.2. Thách thức khi áp dụng ESG
- Chi phí đầu tư ban đầu lớn, đặc biệt trong chuyển đổi công nghệ, kiểm toán và báo cáo ESG.
- Thiếu khung pháp lý và tiêu chuẩn thống nhất, gây khó khăn trong đo lường và công bố thông tin.
- Nguồn nhân lực ESG hạn chế, đòi hỏi doanh nghiệp phải đào tạo hoặc thuê chuyên gia.
- Khó chứng minh hiệu quả ngay lập tức, đặc biệt với trụ cột S và trụ cột G.
“Nội dung trên được DNP Viet Nam Law Firm cung cấp nhằm mục đích tham khảo. Để được tư vấn pháp lý chi tiết, chính xác và phù hợp với nhu cầu cụ thể, Quý khách hàng/Quý đối tác vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin bên dưới.”
—————————————-
CÔNG TY LUẬT TNHH DNP VIỆT NAM – DNP VIET NAM LAW FIRM
🏢Lầu 5, Số 52 Đường Nguyễn Thị Nhung, Khu Đô Thị Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
📞Hotline: 0987.290.273 (Thạc sĩ Luật sư Đinh Văn Tuấn).
📩 Email: info@dnp-law.com.Website: https://www.dnp-law.com/vi/
